
“90后”的吴天余原是中国重汽特种车公司的普通软件开发员,今年4月在公司岗位竞聘中以第一名的成绩连升两级、成为“最年轻的主管”。“晋升主管原有工作年限限制,公司主管普遍在35岁至40岁之间。改革前,人员升职多是论资排辈,改革后却为年轻人打开了升职通道。”吴天余反映,像他一样在这次人事改革中脱颖而出的青年干部大有人在。
10月7日,恒大健康发布公告称,FF创始人贾跃亭半年耗尽恒大子公司时颖投资的8亿美元,又向恒大提出再提前支付7亿美元,未达目的后提出仲裁,要求剥夺恒大融资同意权以及解除所有合作协议。对此,FF在10月8日发布的官方声明中则表示,投资方恒大健康按照协议须在2018年下半年提前履行2019年的5亿美元资金承诺,并在明年初支付其余2亿美元,以满足实现FF91量产交付的剩余资金需求。但恒大健康在获得协议约定全部权益的情况下,单方面拒绝给FF付款,并多次以不同手段阻止公司对外融资。
国务院的一则重磅文件力促消费升级。国务院办公厅最新印发《完善促进消费体制机制实施方案(2018-2020年)》(简称《方案》),部署加快破解制约居民消费最直接、最突出、最迫切的体制机制障碍,进一步激发居民消费潜力,强调要积极培育重点消费领域细分市场,进一步激发居民消费潜力。
作为家电行业的两家重量级企业,格力和奥克斯“撕破脸皮”,一个“举报”,一个“报案”,这种局面颇为罕见,引发舆论热议。作为同行及市场上主要竞争对手,格力有无权利“举报”?委托第三方检测机构对竞争对手产品进行检验,并公开发布相关结果,程序是否合规?倘若举报内容查实,奥克斯要承担什么责任?反之,举报失实,格力又面临何种局面?澎湃新闻(www.thepaper.cn)就此采访多名律师及专家。
表1中国制造业PMI及构成指数(经季节调整)单位:%PMI生产新订单原材料库存从业人员供应商配送时间2018年9月50.853.052.047.848.349.72018年10月50.252.050.847.248.149.52018年11月
如今,中国重汽已聘请全球知名咨询机构规划建设自主研发的路线,着手解决“卡脖子”的技术瓶颈。重卡属于竞争性领域,前端技术研发与后端市场销售是企业致胜的关键。谭旭光认为,没有好的产品,营销做得再好也只能打赢短期仗,要解决长远、可持续发展的问题,核心是要有好的产品和技术,为营销源源不断输送“炮弹”。