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▲资料图片：在美国加利福尼亚的一园区拍摄的博通公司标志（路透社）“我们目前看到需求环境出现广泛的放缓，我们认为这是由持续的地缘政治不确定性，以及对我们一家大型客户的出口限制措施的影响所驱动的，”陈福阳在声明中表示。“因此，我们的客户正在积极降低库存水平，我们也对今年剩余时间采取保守立场。”

“投资者将钱托付给值得信赖的资产管理机构，而资管机构的产品同样也应该投资于一批优秀的、值得信赖的企业家。让优秀的企业家替老百姓经营企业，这才是市场最核心的长期价值来源。”周应波表示，“但是我们过去的某些做法不是这样的。”周应波做了一些分析，国内主动权益基金的换手率是458%，美国则是49%，“我们将大量的精力耗费在非核心的投资因素上，例如在交易、择时等方面，但产生的收益往往还是负的”。

中国吸引高技术产业外资引人注目2月14日上午，中共中央政治局委员、国务院副总理、中美全面经济对话中方牵头人刘鹤与美国贸易代表莱特希泽、财政部长姆努钦共同主持中美经贸高级别磋商开幕式。本轮高级别磋商定于14~15日在北京举行。高峰在发布会上称，中美经贸高级别磋商现在正在进行中，目前没有更多的信息可以透露。如果有进一步的情况将及时通报。

（作者Zhuang Pinghui，胡青松译）责任编辑：张玉来源：研之成理微信公众号复旦大学物理学系修发贤课题组在拓扑半金属砷化镉纳米片中观测到了由外尔轨道形成的新型三维量子霍尔效应的直接证据，迈出了从二维到三维的关键一步。北京时间12月18日零点，相关研究成果以《砷化镉中基于外尔轨道的量子霍尔效应》（“Quantum Hall effect based on Weyl orbits inCd3As2”）为题在线发表于《自然》（Nature， DOI：10.1038/s41586-018-0798-3。）。修发贤为通讯作者，复旦大学物理学系博士生张成，复旦校友、康奈尔大学博士后张亿和复旦大学物理学系博士生袁翔为共同第一作者。

其实，京东今天的变革早在7年前就已埋下伏笔。那时京东的CXO体系（CXO代表现代公司里的某种高管职务，比如CEO、COO等）刚刚开始建立，引入了第一批职业经理人，其中就包括近期辞职的高管隆雨和蓝烨。彼时，京东正在为上市做准备。业务快速增长，组织体系迅速扩大，京东又来不及培养自己的专业人才，只能让这批履历光鲜、专业素养极强、外企管理经验丰富的职业经理人“空降”上岗。

责任编辑：张岩中国留学生数量若出现减少，那将是龙卷风+地震。据加拿大《环球新闻》2月7日报道，专业咨询机构穆迪投资者服务公司日前表示，若加拿大与中国的外交争议导致这个世界上人口最多的国家不再鼓励留学生赴加求学，加拿大三所最大的大学将面临现金紧缩的危机。