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你可能会说这三样东西很普通，我们的日常工作都是这样做的。我希望你能对照看一下，你是否真的懂“重塑”这个概念。第一，授权的能力。我们在做授权的时候，是让一个员工能够真正拥有创造力的前提条件。很多年轻的朋友总是问我，陈老师能分享一下你怎么教育孩子的，我说很简单，信任、授权、欣赏。其实教育孩子跟带年轻员工是一样的，大部分时候家长不能信任，怕出错，也不会给欣赏，总是苛求孩子变得更好。如果家长做不到这三件事情，孩子是长不起来的，我们称之为“巨婴”。

两个核心人物的离职，看似偶然，其实早有端倪。2018年11月，融信曾公告称，吴剑、林峻岭双双辞任公司执行董事，并聘请阮友直、张立新为公司新任执行董事。这也意味着，自融信上市以来，两人首次离开集团董事会核心圈子。对于核心人物的离开，融信方面向《国际金融报》记者表示，在此之前，林峻岭早已不再负责集团的主营业务，即房地产开发销售，而是分管资产管理中心，主要涵盖商业、酒店、长租等业务。离职后，其工作由阮友直接管，并未对公司正常运转造成过多影响。

陈晓和张大中由此和黄光裕撕扯在一起，两人风格完全不同，在国美这里的感受也不一样。陈晓更为洋派，张大中更为中式，一开始陈晓被重用。2008年年末黄光裕被带走，最终三罪并罚被判14年徒刑。从2008年到现在，黄光裕在监狱中已10余年。执掌大权的陈晓试图撇开黄光裕，他认为罪犯黄光裕已成为公司负资产，他试图通过股权激励和增发的方式削减黄光裕的占比，并拉拢高管。双方在2010年展开一场争夺战，2010年陈晓离开，黄光裕牢牢圈住了自己的产业。后来张大中执掌大权，张大中从心底里认为创始人的产业，职业经理人只需打理好即可。

针对监管层提出的“部分高管人员及评审委员会委员资质不符合要求”这一问题，该员工透露，今年年初，大公评级把原来所有评委都撤了，换了一群其他子公司的人及大公评级内部资历较浅的人来，有的评委甚至连审计报告都没看过，也没接过项目，甚至看不懂财报，领导说投什么级别就投什么级别。

李克强表示，今年适逢中日和平友好条约缔结40周年。在双方共同努力下，中日关系改善发展势头得到加强。希望双方继续恪守中日四个政治文件原则，本着以史为鉴、面向未来的精神，相向而行，推动两国关系行稳致远。李克强指出，中日作为世界主要经济体，深化经贸合作不仅有利于双方，也有利于全球经济和贸易发展。希望双方发挥互补优势，拓展在贸易投资、财政金融、创新和高技术等领域合作，共同开拓第三方市场，维护多边主义和自由贸易体制。中国将继续扩大开放，欢迎日本企业加大对华投资，继续为促进中日交流合作发挥积极作用，推动中日关系健康稳定发展，共同实现可持续繁荣。

欧洲消息面，英国首相约翰逊周一表示，英国仍有可能达成脱欧协议，需要和欧盟达成新的自由贸易协定；为无协议脱欧做准备是有责任感的体现。约翰逊称，如果欧盟不肯就担保协议作出改变，那么我们必须为无协议脱欧做好准备。焦点个股伦敦证券交易所集团（London Stock Exchange Group）关于收购金融数据和交易平台供应商Refinitiv的谈判已进入高级阶段，交易价值可达270亿美元。